Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perdagangan Kota Makassar

Akbar Akbar; Heri  Irawan; Ansar Ansar; Siti Sumayah Dahlan

doi:10.47435/asy-syarikah.v4i1.854

Akbar Akbar
Heri Irawan
Ansar Ansar
Siti Sumayah Dahlan

DOI: https://doi.org/10.47435/asy-syarikah.v4i1.854

Keywords: Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja

Abstract

Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perdagangan Kota Makassar. Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan: (1). Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan Kota Makassar. (2). Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. (3). Untuk mengetahui variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Data penelitian diperoleh dengan penyebaran kuisioner terhadap 45 orang pegawai ASN Dinas Perdagangan Kota Makassar. Data penelitian dilakukan uji regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1). Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Artinya, setiap peningkatan nilai motivasi kerja sebesar 1 satuan, akan meningkatkan pula kinerja pegawai Dinas Perdagangan Kota Makassar sebesar 0,335. (2). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Artinya, setiap peningkatan nilai lingkungan kerja sebesar 1 satuan, akan meningkatkan pula kinerja pegawai Dinas Perdagangan Kota Makassar sebesar 0,292. (3). Dari kedua variabel bebas, yang memiliki pengaruh lebih dominan terhadap kinerja pegawai adalah variabel motivasi kerja dimana nilai koefisien yang ditunjukkan oleh variabel motivasi kerja lebih dominan.

References

Akbar, M. (2021). Kewirausahaan ditengah revolusi industri 4.0: teori dan konsep tinjauan ekonomi Islam. Jurnal Adz-Dzahab: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 6(1), 13-24.

Christi. 2010. Era Baru Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.

Deseller. 2012. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta : Bumi Aksara

Deseller. 2015. Manajemen Personalia dan sumber daya manusia. Yogyakarta: BPFE

Edison. 2016. Kepuasan Kerja. Malang: Averroes Press.

Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Ikbal, M., & Aulia, M. (2021). Pengaruh Kompensasi Kinerja Guru Honorer Di Sd Negeri 30 Tongke-Tongke Kabupaten Sinjai. Jurnal Adz-Dzahab: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 6(1), 1-12.

Irawan, H., Dianita, I., & Mulya, A. D. S. (2021). Peran bank syariah Indonesia dalam pembangunan ekonomi nasional. Jurnal Asy-Syarikah: Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi Dan Bisnis Islam, 3(2), 147-158.

Kasmir. 2016. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.

Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Pernada Media Group

Mathis & Jasckon. 2012. Manajmen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Grup

Minner, John dan Fahmi. 2017. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarta: BPFE.

Nitisimon. 2012. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta

Nitisemito. 2013. Manajemen Personalia (Sumber Daya Manusia). Bandung: Alfabeta

Prawirisento dan Sutrisno. 2016. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta : PT Bumi Aksara.

Richard L.Daft. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Robbins, Stephen P. 2012. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Permata, S., & Ikbal, M. (2021). Implementasi Etika Bisnis Pedagang Islam Dalam Transaksi Akad Bay’Al-Salam. Jurnal Asy-Syarikah: Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi Dan Bisnis Islam, 3(1), 51-63.

Sahrani, S., Nabir, A. M., & Rahmatullah, R. (2021). Peluang Penggunaan Dinar Sebagai Alat Pembayaran Di Indonesia Dari Perspektif Fenomenologi. Jurnal Asy-Syarikah: Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi Dan Bisnis Islam, 3(2), 104-117.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama Eresco

Sinambela. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Sudirman. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Sugiyono. 2013. Statistika Untuk Lembaga dan Instansi Pemerintah/ Swasta. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Suhartini. 2020. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Utama Metal Abadi. JENIUS, 3(2), 221-227.

Sunyoto. 2013. Strategi Organisasi. Yogyakarta: Amara Books.

Sunyoto. 2013. Analisis pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Motor Hepi Cabang Jawa Tengah. Jurnal dipublikasikan.

Sutrisno, Edy. 2010. Teori Kinerja dan Pengukurannya. Jakarta: PT Bumi Askara

Syahruddin. 2015. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta : Ekonisia

Usman. 2010. Manajemen; Teori, Praktik dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Askara.

Winardi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Prenhallindo.

Wukir. 2013. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia