PENGARUH  LINGKUNGAN  KERJA  TERHADAP  PEGAWAI DENGAN EFEKTIVITAS KINERJA  PADA KANTOR   KEMENTERIAN  AGAMA  KAB SINJAI

Akhmad Jafar; Muhammad  Fajar Nur

doi:10.47435/asy-syarikah.v5i2.2237

Akhmad Jafar Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar
Muhammad Fajar Nur Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

DOI: https://doi.org/10.47435/asy-syarikah.v5i2.2237

Keywords: Lingkungan kerja, pengalaman kerja, kinerja pegawai, efektivitas kerja

Abstract

Pembahasan pada artikel ini yaitu Pengaruh lingkungan kerja terhadap pegawai dengan efektivitas kinerja pada kantor kementerian agama Kab Sinjai yang di jabarkan dalam rumusan masalah yaitu bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap efektifitas kinerja pegawai sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui apaka terdapat pengaruh Lingkungan kerja dan pengaruh pengalaman kerja terhadap evektifitas kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kab. Sinjai. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Adapun jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sedangkan teknik pengolahan dan analisis data dalam penelitian ini menggunakan Statistic melalui program computer Microsoft excel dan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1. Terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap lingkungan kerja dan kinerja pegawai, 2. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan pengalaman kerja dan kinerja pegawai, 3. Efektivitas kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai 4. Efektivitas kerja tidak mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai

References

Arikunto, S. (2006). Metodelogi penelitian. Yogyakarta: Bina Aksara.

Akbar, M. (2021). Kewirausahaan ditengah revolusi industri 4.0: teori dan konsep tinjauan ekonomi Islam. Jurnal Adz-Dzahab: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 6(1), 13-24.

Akbar, A., Irawan, H., Ansar, A., & Dahlan, S. S. (2022). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perdagangan Kota Makassar. Jurnal Asy-Syarikah: Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi dan Bisnis Islam, 4(1), 1-20.

Dawis, R. V. (2005). The Minnesota Theory of Work Adjustment. In Career development and counseling: Putting theory and research to work (pp. 3–23). John Wiley & Sons, Inc.

Ghozali, Imam. Analisis Multivariate dengan Progam SPSS. Semarang: BP Undip,2013. (n.d.). Bing. Retrieved September 23, 2023,

Handoko, T. H. (1998). Manajemen. Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK); BPFE. http://library.stik-ptik.ac.id

Heider, F. (2013). The psychology of interpersonal relations. Psychology Press.

Ikbal, M., & Aulia, M. (2021). Pengaruh Kompensasi Kinerja Guru Honorer Di Sd Negeri 30 Tongke-Tongke Kabupaten Sinjai. Jurnal Adz-Dzahab: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 6(1), 1-12.

Irawan, H., Dianita, I., & Mulya, A. D. S. (2021). Peran bank syariah Indonesia dalam pembangunan ekonomi nasional. Jurnal Asy-Syarikah: Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi Dan Bisnis Islam, 3(2), 147-158.

Imanni, R. N., & Witjaksono, A. D. (2014). Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen organisasi melalui motivasi. Jurnal Ilmu Manejmen, 2(3), 1080–1094.

Istijanto, M. M. (2013). Riset sumber daya manusia. Gramedia Pustaka Utama.

Kasmir, K. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Rajawali Pers, 72.

Logahan, J. M. (2009). Pengaruh lingkungan kerja dan stres pekerjaan terhadap kinerja pekerja di pt nemanac rendem. Jurnal Ilmu Komunikasi. https://scholar.google.com/scholar?cluster=12339445409007487167&hl=en&oi=scholarr

Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta. (n.d.). Bing. Retrieved September 23, 2023,

Masri, R. A. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (analisis hasil penelitian sosial). Cet. I.

Mathar, M. Q. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif untuk Ilmu Perpustakaan.

Norianggono, Y. C. P. (2014). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya) [PhD Thesis, Brawijaya University].

Nurwahida, N., Dianita, I., & Nurhayani, N. (2022). PROSES TRANSAKSI PADA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SERTA IMPLEMENTASINYA PADA PERBANKAN SYARIAH. Jurnal Asy-Syarikah: Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi dan Bisnis Islam, 4(1), 81-91.

Pagalung, G., Kara, M., & Irawan, H. (2022). FILOSOFI DAN MANAJEMEN EKONOMI ZAKAT DAN WAKAF DI INDONESIA. Jurnal Adz-Dzahab: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 7(2), 210-226.

Permata, S., & Ikbal, M. (2021). Implementasi Etika Bisnis Pedagang Islam Dalam Transaksi Akad Bay’Al-Salam. Jurnal Asy-Syarikah: Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi Dan Bisnis Islam, 3(1), 51-63.

Sahrani, S., Nabir, A. M., & Rahmatullah, R. (2021). Peluang Penggunaan Dinar Sebagai Alat Pembayaran Di Indonesia Dari Perspektif Fenomenologi. Jurnal Asy-Syarikah: Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi Dan Bisnis Islam, 3(2), 104-117.

Prabu, M. A. (2000). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Siagian, S. P. (2008). Manajemen sumber daya manusia. Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK); Bumi Aksara. http://library.stik-ptik.ac.id

Sofyandi, H. (2013). Manajemen sumber daya manusia. http://digilib.itbwigalumajang.ac.id/index.php?p=show_detail&id=1934

Stewart, D. (1854). The collected works of Dugald Stewart (Vol. 1). Constable.

Sudiq, R. A. S. D. (2020). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja pada PT. Segar Murni Utama. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(3), 921–930.

Sugiyono, P. D. (2019). Metode Penelitian Pendidikan (Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, R&d dan Penelitian Pendidikan). Metode Penelitian Pendidikan, 67.https://scholar.google.com/scholar?cluster=6833616013137163596&hl=en&oi=scholarr

Sumber data primer yang diolah (Output SPSS 26), 2023. (n.d.).

Syarigawir, S., Irawan, H., & Rahman, A. (2022). Pengaruh Kualitas Produk Dan Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Di Rumah Makan Berkah Panaikang Kec. Sinjai Timur Kab Sinjai Selatan. Jurnal Asy-Syarikah: Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi Dan Bisnis Islam, 4(2), 144-152.